公司召開二季度安委會暨安全生產月啟動儀式
5月28日，公司在五樓會議室召開二季度安委會暨安全生產月啟動儀式。公司黨委書記、董事長左登宏在會上提出樹牢紅線意識，狠抓工作作風，加大培訓力度，抓實抓細安全管理工作。公司黨委副書記、總經理何洪春對公司安全發展做了強調。
左登宏在會上指出，公司各項目部要制定針對性的安全管理紅線，牢固樹立安全紅線意識，筑牢安全紅線管理，要始終堅持“紅線就是帶電的高壓線”思想，堅決不能觸碰。他要求，各單位要進一步加大分包單位管理力度，杜絕以包代管；公司要加大對各級管理人員的培訓力度，做到“四個提升”即人員能力提升、工作責任心提升、真管敢管的斗爭精神提升、安全管理體系提升；同時要狠抓工作作風，根治形式主義、官僚主義現象，把安全管理工作抓實、抓細、抓到位。
何洪春指出，公司發展至今不缺管理制度、不缺管理文化、更不缺經驗教訓，缺的是責任心、缺的是務實的工作作風。下一步，公司將著重強化各級管理人員的安全責任意識，壓實工作作風，貫徹各項制度落實。他強調，公司會始終堅持執行安全生產“一票否決”制度，一旦項目發生安全責任事故，項目經理立即撤職，不得參與評先評優，不得提拔。
公司副總經理李建成在主持會議時強調，各級要認清當前安全生產嚴峻形勢，認真汲取各方事故教訓，牢固樹立“重大隱患就是事故”、“習慣性違章就是事故”意識，加大安全檢查和隱患整改力度，堅決貫徹公司安全“紅線”管理制度，突出工作重點，健全應急體系，認真籌劃和開展安全月活動，確保安全生產形勢平穩可控。
會上，安全生產管理部、工程管理部、技術質量部對相關工作進行了宣貫、部署。
合肥地區二級單位黨政負責人、分管安全、生產、技術質量領導，安全科長、質量科長、項目經理、機關相關職能部門等150余人參加會議，外地分公司視頻參會。