【聚焦職代會】公司所屬單位掀起兩級職代會精神宣貫熱潮（一）
建工控股三屆一次職代會暨2024年工作會議和建工三建十二屆五次職代會暨2024年工作會議召開后，建工三建所屬單位、項目第一時間組織廣大黨員干部職工深入學習貫徹兩級職代會精神，進一步堅定信心、找準方向、加壓奮進，抓改革、控風險、促轉型、強管理，全力開啟安徽建工三建集團高質量發展新征程，勇當集團轉型發展、高質量發展、大發展排頭兵。
裝飾公司
裝飾公司機關
安徽（合肥）創新法務區項目
近日，裝飾公司機關及所屬項目第一時間召開專題學習會，傳達集團及公司兩級職代會精神。通過深入學習，全體員工明確了公司未來發展的方向和目標。目前，裝飾公司根據自身發展實際，制定了具體的工作計劃和措施，下一步將狠抓執行力建設，確保職代會的各項決策得到有效落實。
華東公司
近日，華東公司機關科室及所屬各項目開展專題宣貫會，深入學習貫徹集團及公司兩級職代會精神。會議要求，要深入學習貫徹公司職代會精神，堅持“抓改革、控風險、促轉型、強管理”的總體工作思路，扎實開展各項工作，為公司全力開啟高質量發展新征程貢獻力量。
市政公司
3月10日，市政公司在滁州高新區城東片區產業升級示范園建設項目部組織全體管理人員學習宣貫集團及公司兩級職代會精神。會議要求，要認真學習領會職代會精神，提高政治站位，改進工作作風，增強執行力，提升工作效能，深化項目管理，全面降本增效，助力公司高質量發展，為集團轉型發展、高質量發展、大發展作出貢獻。
擎工建材公司
3月8日上午，擎工建材公司召開專題會議學習集團及公司兩級職代會精神。會議要求，全體干部職工要深入學習、認真領會、貫徹落實好兩級職代會精神，圍繞“抓改革、控風險、促轉型、強管理”的工作思路，真抓實干，務實擔當，切實把學習成果轉化為破解發展難題、解決實際問題、推進轉型發展的實際成效，為建工三建高質量發展貢獻力量。