【聚焦職代會】公司所屬單位掀起兩級職代會精神宣貫熱潮（五）
建工控股三屆一次職代會暨2024年工作會議和建工三建十二屆五次職代會暨2024年工作會議召開后，建工三建所屬單位、項目第一時間組織廣大黨員干部職工深入學習貫徹兩級職代會精神，進一步堅定信心、找準方向、加壓奮進，抓改革、控風險、促轉型、強管理，全力開啟安徽建工三建集團高質量發展新征程，勇當集團轉型發展、高質量發展、大發展排頭兵。
九分公司
近日，九分公司及所屬在建項目開展集團及公司兩級職代會精神專題學習宣貫活動。會議要求，全體管理人員要上下一心、堅定信心，圍繞公司“抓改革、控風險、促轉型、強管理”總體工作思路，找準方向、真抓實干、加壓奮進，扎實開展好分公司各項工作任務，以優異答卷助力公司高質量發展，為集團轉型發展、高質量發展、大發展貢獻力量。
西北公司
近日，西北公司召開專題學習會議組織全體職工認真學習集團及公司兩級職代會精神。會議要求，各項目要同步掀起兩級職代會精神學習熱潮，廣大職工要深刻領會職代會精神，按照“抓改革、控風險、促轉型、強管理”的總體工作思路，切實把職工思想行動統一到落實會議各項工作部署上來，確保高起點開局、高標準起步，以堅定信心高質量完成2024年各項工作目標和任務。
留守處
4月11日上午，留守處召開集團及公司兩級職代會精神宣貫會。會議強調，全體職工要深入學習貫徹兩級職代會精神，遵循“抓改革、控風險、促轉型、強管理”總體工作思路，全面落實集團及公司職代會各項工作安排，堅定不移推進全面深化改革，加速完成存量項目的結算決算工作，加大債權回收力度，為公司高質量發展貢獻力量。