十二公司召開2017年職工大會和2016年專題組織生活會
? ??春風送暖，萬象更新。3月31日,十二公司順利召開2017年度十二公司職工大會及2016年度組織生活會，公司副總經理李建成，公司工會委員黎群出席會議。會議由十二公司黨支部副書記丁玉新主持。
? ??在首先召開的年度職工大會上，全體職工代表聽取并審議通過了十二公司經理周詩奎作的《經理工作報告》，審議通過了《十二公司效能建設監督管理考核（暫行）辦法》；聽取了領導班子集體述職述德述廉；開展了簽訂責任書及民主測評工作；對滁州南京兒童醫院項目部、王秋剛等先進集體與個人進行了表彰。
? ??會上，李建成在講話中對十二公司在2016年取得的各項成績及對于效能建設的狠抓落實給予了充分肯定，并就未來發展提出了四點要求：一是充分認知外部環境變化，狠抓經營，進一步拓展市場；二是要補齊短板，進一步提高管理質量和管理層次；三是大膽做好市場創新，時刻保持危機意識，堅持創新引領，把創新發展達到一個新的臺階；四是要重視黨建，通過抓黨建來促生產，抓好黨建思想文化，發揮自身優勢，不斷發展壯大。
? ??會議回顧總結了2016的工作，確定了2017年公司將在外塑企業形象、提高工作效率、提高盈利水平等方面的工作重點和努力方向。
? ??職工大會后，十二公司黨支部召開了2016年度專題組織生活會。會上，支部副書記丁玉新通報了《2015年組織生活會整改落實情況報告》及《十二公司領導班子對照檢查報告》，接著公司領導班子成員逐一做了對照檢查發言，認真查擺問題，剖析自身存在的不足，會上還開展了批評與自我批評，項目部和職能部門黨員、干部對領導班子成員提出了中肯的建議。
? ??李建成在總結發言時充分肯定了本次組織生活會，他認為本次會議準備充分合理，分析原因到位，批評誠懇直接有效，達到了民主評議的預期目標，并提出了五點要求：一是加強學習，堅定理想信念，進一步深化思想意識；二是充分認識擔當精神，爭當有為黨員干部；三是做好表率，引領清風正氣；四是從嚴從實，落實主體責任；五是堅定不移推進創新發展。