十二公司順利召開2019年度職工大會和2018年度組織生活會
春風(fēng)送暖，萬象更新。十二公司經(jīng)過前期精心籌備，于3月22日下午，在公司五樓會議室順利召開2019年度職工大會和2018年度組織生活會。公司黨委副書記、總經(jīng)理何洪春到會指導(dǎo)并宣貫了集團(tuán)及公司職代會精神，公司黨委工作部主任聶猛在會上開展了民主測評工作。十二公司領(lǐng)導(dǎo)班子及職工代表80余人參加了會議，大家齊聚一堂，共謀分公司2019年發(fā)展大計。會議由十二公司黨支部書記丁玉新主持。
職工大會，宣貫了集團(tuán)一屆六次職代會精神和公司十一屆六次職代會精神；聽取并審議通過了十二公司經(jīng)理周詩奎作的《2019年經(jīng)理工作報告》；分公司副經(jīng)理王世平代表十二公司領(lǐng)導(dǎo)班子向全體職工作述職述責(zé)述廉報告，其他班子成員進(jìn)行了書面述職；會上還簽訂了《2019年度目標(biāo)管理責(zé)任書》，表彰了2018年度分公司先進(jìn)個人。
何洪春在總結(jié)講話中指出十二公司2018年取得的成績及存在的問題，肯定了十二公司的《2019年經(jīng)理工作報告》里面所提及的工作總結(jié)及計劃目標(biāo)。他要求十二公司全體職工認(rèn)真落實報告里各項工作計劃、要求。就2019年的工作，他提了四點要求：一是充分認(rèn)知外部環(huán)境變化，狠抓經(jīng)營，進(jìn)一步拓展市場；二是要補齊短板，進(jìn)一步提高管理質(zhì)量和管理層次；三是大膽做好市場創(chuàng)新，時刻保持危機意識，堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，把創(chuàng)新發(fā)展達(dá)到一個新的臺階；四是要重視黨建，通過抓黨建來促生產(chǎn)，抓好黨建思想文化，發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷發(fā)展壯大。
表彰2018年度先進(jìn)個人
職工大會結(jié)束后，十二公司黨支部隨即組織全體黨員召開了2018年度組織生活會。何洪春作為聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)參加了組織生活會并對支部黨建工作提了三點要求：一是要加強政治理論學(xué)習(xí)，深入貫徹十九大精神，切實樹牢“四個意識”，為各項工作健康發(fā)展提供思想保證；二是充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，密切聯(lián)系群眾，關(guān)注和解決職工所關(guān)心的現(xiàn)實問題，提升職工的幸福指數(shù)；三是進(jìn)一步解放思想，攻堅克難，迎難而上，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工，精心謀劃落實好十二公司的未來發(fā)展。