七公司青年交流座談會(huì)在御景黃城項(xiàng)目召開(kāi)
為充分了解青年職工思想動(dòng)態(tài)，加快青年員工適應(yīng)崗位、成長(zhǎng)成才，10月22日中午，七公司黨支部組織青年職工在御景黃城項(xiàng)目召開(kāi)青年交流座談會(huì)，支部書(shū)記趙立軍、項(xiàng)目班子與20余名35歲以下青年職工齊聚一堂，進(jìn)行了一場(chǎng)“面對(duì)面”交流。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人首先強(qiáng)調(diào)了青年職工成長(zhǎng)成才對(duì)于公司發(fā)展的意義，項(xiàng)目管理人員年輕化對(duì)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，廣大青年職工要把握機(jī)會(huì)，努力提升自己。與會(huì)青年職工暢所欲言，以樸實(shí)的語(yǔ)言和誠(chéng)懇的態(tài)度先后分享了入職以來(lái)的主要收獲和心得體會(huì)，并就員工業(yè)余活動(dòng)、后勤改善等問(wèn)題各抒己見(jiàn)、建言獻(xiàn)策，以青年的視角、青年的思路關(guān)注項(xiàng)目部整體的工作與生活環(huán)境。黨支部及項(xiàng)目就提出的問(wèn)題分別予以了耐心答復(fù)和疏導(dǎo)。
趙立軍表示，年輕就是資本，青年絕不能固步不前，要主動(dòng)加快角色轉(zhuǎn)變，不斷提升綜合素養(yǎng)，加強(qiáng)獨(dú)立思考的能力、持續(xù)學(xué)習(xí)的毅力、不斷創(chuàng)新的動(dòng)力，把實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與推動(dòng)企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷提升完善自我。
青年交流座談會(huì)是安徽三建多年來(lái)的傳統(tǒng)，著力切實(shí)解決員工在工作、生活和個(gè)人發(fā)展上的困惑及需求，是人才培養(yǎng)的重要一環(huán)。通過(guò)面對(duì)面的交流，拉近了項(xiàng)目與機(jī)關(guān)、職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，對(duì)打造和諧穩(wěn)定高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)具有十分重要的意義！