聚焦“四風”，緊扣中心，凝聚智慧，促進企業更大發展
9月11日，公司召開9月份月度工作例會。會議通報了公司8月份生產經營情況，研究部署了下一步重點工作。建工集團總經理、黨委副書記、公司總經理劉家靜出席會議并作重要講話。
會上，公司人力資源部就近年來青年人才培養工作的做法及成果作了專題匯報；公司分管領導及有關部門就有關工作作了通報，并就做好下一階段工作作了具體布置和安排。
今年8月份，公司生產經營繼續保持良好態勢，各項工作有條不紊扎實推進。8月份實際完成企業總產值同比增長29.8%，截至8月底公司累計完成企業總產值占建工集團下達年度任務的71.3% ，較去年同期增長近20個百分點。所屬各單位狠抓安全生產和文明施工，公司整體安全生產形勢平穩，文明創建工作喜人，1—8月份公司共創省級安全質量標準化示范工地15個、市級16個、建工集團安全文明工地16個，公司承建的英唐科技還榮獲“國家AAA級安全文明標準化誠信工地”稱號。
劉家靜在講話中指出，今年以來，在全體職工的共同努力下，公司生產經營工作取得了可喜城西，但必須清醒看到，公司生產經營工作還存在管理粗放、執行力不強、運行效率不高等問題。所屬各單位要正確看待成績和不足，自我加壓，加強管理，彌補不足，提升盈利水平。
劉家靜針對下一步工作提出4點要求：一是認真做好群眾路線教育實踐活動查擺問題和整改工作，切實改變“四風”，提高效能；二是認真做好清欠工作，維護中秋國慶節穩定；三是加強人力資源管理，重點解決勞務管理、二三線及特種作業人員持證上崗、在冊不在崗人員清理、青年人才流失、分配制度改革、聘用人員管理、清包隊伍管理、職稱評定等問題，促進企業發展；四是抓好在手工程建設，提高項目管理水平。
會議由公司黨委書記徐曉光主持。徐曉光強調，各單位要精心組織，狠抓落實，確保三季度目標任務的順利實現；要認真組織召開群眾路線教育實踐活動專題組織生活會；要按照“三級培養、兩級管理”的模式，積極做好青年人才的培養工作。